Medycyna pracy obejmuje badania wstępne, okresowe i kontrolne. Zakres badań uzależniony jest od specyfiki stanowiska danego pracownika.

• Badania wstępne. Do wykonania badań wstępnych zobligowane są osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
• Badania okresowe. Do wykonania badań okresowych zobligowane są pracownicy na danym stanowisku, którym skończyła się ważność poprzedniego zaświadczenia dopuszczającego do pracy. Częstotliwość tych badań ustala każdorazowo lekarz w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków specyficznych dla danego stanowiska pracy.
• Badania kontrolne. Wykonywane są w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą ponad 30 dni. Mają na celu potwierdzenie lub stwierdzenie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku
• Badania psychotechniczne dla kierowców, w tym dla kierowców zawodowych